扶余市：以人才驱动发展 不断建强人才队伍
近年来,扶余市不断营造“爱才、引才、聚才”浓厚氛围,筑牢本土人才队伍“蓄水池”,以高站位、宽视野、大力度推进人才工作创新发展,为高质量发展提供坚实智力支撑。坚持党管人才原则,构建协同高效的工作格局。坚持党对人才工作的全面领导,强化党建引领与人才赋能相结合,与中心工作同谋划、同部署、同推进,构建完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。成立市委人才工作领导小组,下设人才工作领导小组办公室,进一步落实任务分工,强化主体责任,加大本地优秀人才宣传力度,深入挖掘各行业、各领域优秀人才典型事迹,大力弘扬工匠精神,努力在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。强化服务保障体系,构建近悦远来的人才生态。“栽好梧桐树,引得风来栖”,全面摸排建立扶余籍在外优秀人才信息库,涵盖党政、专业技术、企业管理等各类
