以党员干部三维担当筑牢基层矛盾化解治理防线
社会矛盾纠纷的预防与化解,一头连着民生福祉,一头系着社会安宁,是检验党员干部初心使命的“试金石”,更是推进基层治理现代化的“必修课”。面对新时代基层治理的复杂形势,党员干部必须主动识变、应变、求变,在预防、共治、创新三个维度上精准发力,切实将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。守好“源头关”,以“未雨绸缪”的主动担当防患未然。“凡事预则立,不预则废。”矛盾纠纷的预防重在源头、要在初始。党员干部作为基层治理的“排头兵”,必须树立前瞻思维,将工作重心前移,变被动应对为主动干预,当好矛盾纠纷的“探测器”和“减压阀”。要坚持“身入”更要“心至”,依托常态化走访调研、结对帮扶等方式,深入了解群众的急难愁盼,精准把握矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早预警。对于涉及政策落实、利益调整等潜在风险点,要提前研判、主动介入,用群众听得懂的语言解读政策,用群众能接受
