近日，《人民日报》文章《不贰过，须破“三种心态”》引发社会各界广泛共鸣。文章深刻指出的“三种心态”——讳疾忌医的“鸵鸟心态”、事不关己的“看客心态”、得过且过的“过关心态”，不仅是为官从政者修身律己、遵纪守法的警示，也是国有企业党员干部砥砺党性修养、担当发展使命必须直面和破除的思想障碍。深入领会并力戒这“三种心态”，对于永葆队伍先进性和纯洁性、推动企业高质量发展具有至关重要的现实意义。

力戒讳疾忌医的“鸵鸟心态”，就是要勇于自我革命，敢于直面问题。当前，建筑行业步入周期性调整，企业面临市场竞争加剧、历史包袱化解、项目精细化管理等多重挑战。作为“关键少数”，党员干部若在矛盾面前畏缩不前，对管理漏洞视而不见，甘当“把头埋进沙子”的“鸵鸟”，就会错失转型良机，导致小风险演变成大危机。必须敢于正视矛盾和问题，不回避、不推诿；坚持开门纳谏，听得进逆耳之言，容得下尖锐批评，做到知耻而后勇、知弱而图强。要向“存量”要生存空间，向“增量”要发展动力，在破解难题的实践中锤炼党性、推动工作，深信“能从沼泽里爬出来的才是圣人，火都烧不死的鸟才是凤凰”。

力戒事不关己的“看客心态”，就是要强化主人翁意识，主动躬身入局。在国有企业中，尤其要警惕“躺平”“佛系”等思潮对队伍士气的侵蚀。必须深刻认识到“大河有水小河满，大河没水小河干”，企业的兴衰与每位干部职工的福祉休戚相关。作为党员干部，更应率先垂范，躬身入局，将“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求内化于心、外化于行。要旗帜鲜明地反对“看客”思想，在企业内部大力营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干事创业氛围，让“众人拾柴”的团结之火，照亮企业爬坡过坎、转型升级的前行之路。

力戒得过且过的“过关心态”，就是要坚持高标准严要求，追求卓越成效。古语有云：“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下；取法乎下，无所得矣”，满足于“过得去”“差不多”，实质上是进取心的消退和奋斗精神的滑坡。在百舸争流、千帆竞发的发展态势下，一丝松懈都可能错失机遇。党员干部要勇于创先争优，无论是谋划发展还是推动落实，都要力求精准、追求卓越，以“说到做到、做就做好”的实际行动，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

“不贰过”是古人修身的高标准，更是共产党人党性修养的试金石。力戒“三种心态”，正是为了锻造这种自我警醒、自我超越的能力。国企全体党员干部应将此作为终身课题，常修常炼、久久为功，以更加坚定的理想信念、更加昂扬的奋斗姿态和更加扎实的工作作风，在新征程上不断砥砺党性修养，为企业的持续健康发展交出无愧于党和人民的优异答卷。（中建四局交通投资建设有限公司 李安坤）