中建四局万顷沙安置区四期项目是广州市南沙区重点民生工程，项目建设周期紧、任务重、社会关注度高，同时面临施工环境复杂、技术难度大等挑战。作为项目建设的“红色引擎”，项目党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，构建“五抓五强法”理论体系，通过强化党建引领、创新工作机制、推动深度融合，将党建优势转化为项目建设优势，为打造精品工程、民生工程提供了坚强保障。
1.抓政治、强根基。通过“三会一课”“主题党日”“项目周例会”等平台，丰富学习形式，创新学习载体，开展爱国教育、廉洁教育、读书会等活动。采用“线上+线下”“室内+户外”相结合的方式，组织理论学习。在施工一线设立“党员责任区”“党员先锋岗”，引导党员带头攻克技术难题、协调工作矛盾，将理论学习成果转化为推动项目建设的实际行动。
2.抓融合、强引领。党支部严格落实“班子会决议”机制，项目党支部书记、项目经理和项目班子成员参与项目重大决策，确保党的领导贯穿项目全周期。党支部创新“党建+生产”模式，将党建工作嵌入项目管理各环节。“红色议事厅”解难题。每月召开周例会，协调解决现场生产、农民工工资发放等问题。
3.抓人才、强队伍。党支部坚持党管干部、党管人才原则，构建“选育管用”全链条机制。以“三个包干”抓手，全力提升人均效能、组织效能。配合推进分公司与项目变革，培育标杆项目。配合推动公司后备人才选拔和培养及人才库动态管理。力争为公司输送“讲政治、有潜力、能担当”的年轻干部。选拔10名党员骨干与青年职工结对，通过“理论+实践”双培养模式，帮助青年职工快速成长为技术能手。
4.抓作风、强保障。观看廉洁微电影，利用支部面对面“谈心谈话”实现廉政文化浸润基层。组织观看警示教育片、签订廉洁承诺书、开展“廉洁文化进工地”活动，覆盖职工及劳务班组200余人次。联合政府、城乡建设办和南沙建设中心举办“超英廉洁文化示范点”启动会，营造风清气正的廉洁氛围。公开举报渠道，针对材料采购、劳务分包等关键环节开展专项检查12次，确保项目零违纪。
5.抓民生、强担当。党支部以“我为群众办实事”实践活动为抓手，切实解决群众急难愁盼问题。设立农民工素质和技能提升站，提供培训、咨询、就业指导等服务，累计服务300余人次，涵盖职业技能、综合素质提升等多方面内容。联合城乡发展服务中心、沙尾二村党支部结对共建，开展“慰问老人”活动，联合村委卫生所开展“志愿植树”等活动，赢得居民好评。
中建四局万顷沙安置区四期项目党支部积极探索实践“五抓五强”工作法，将党建工作深度融入项目生产建设的各个环节，有效破解了项目建设过程中的诸多难题。证明党建引领是攻坚克难的“金钥匙”，更是驱动企业实现高质量发展的强大“红色引擎”，为项目优质高效推进提供了坚强的政治和组织保证。（周家慧）
