文明，是一个企业的内在气质，赋予企业发展生生不息的力量。

前不久，传来喜讯，航天电科荣获全国精神文明建设领域的最高荣誉——“全国文明单位”称号。

荣誉背后，是航天电科对文明内涵的深刻理解与生动实践——文明不仅写在规章里，更流淌在职工温暖的日常中，印刻在服务社会的行动上，熔铸在绿色发展的征途里。这是一条以文化铸魂、以责任立行、以创新赋能、以绿色筑基的文明创建之路。

以文化人 凝聚发展向心力

党建是引领文明之舟的坚定舵盘。在航天电科，党建不只是会议室里的理论探讨，更是扎根基层的坚实力量。“网格化管理”覆盖公司上下，“党员突击队”活跃在急难险重任务最前沿。

研究室里，曹哥正忙着查看项目的进展汇报材料。去年，党员曹哥带领的党员突击队——“双剑突击队”实现了公司一产品数字基带板的全国产化自主可控，实现了公司技术新突破。

期间，突击队成员小龙在团队的感染下，短短几个月，从“零基础”入门到可以肩负重任独自到外地进行对接试验，他正飞速成长着。

“党建引领着文明建设的方向，更转化为我们攻坚克难的实际行动。”小龙说。

航天电科深谙，文明的根系必须深植于满足职工对美好生活向往的沃土。作为航天企业，航天电科积极开展航天精神情景剧宣讲、航天精神进校园、进军营等活动，进一步传承弘扬航天精神。

乘坐电梯上4楼，再走过一段贴有励志标语的的步梯，大会议室里正进行着一场制度大讲堂。

“让专业的人来讲解专业的事，可以帮助职工更好地快速了解公司的各项制度。”企业发展部谢部长说。

不仅如此，在这儿，一场又一场演讲比赛、辩论赛知识问答轮番举行；插花活动让公司女职工无不感叹身心得到放松；“大家来找茬”活动让安全生产理念更加深入人心……这里不仅是职工提升文化素养的“加油站”，更是心灵休憩的港湾。

温暖不在一朝一夕。一直以来，航天电科坚持将精神文明建设与“我为群众办实事”实践活动相结合，每季度定期开展群众急难愁盼问题线索收集及时了解职工需求及思想状况，统筹做好职工关心关爱工作：职工公寓升级改造，让单身青年职工有了温馨舒适的“家”；“爱心母婴小屋”为哺乳期女职工提供私密空间；群团活动室、职工书屋让职工交友、学习有了新去处；困难职工帮扶基金成为雪中送炭的依靠；健康体检套餐呵护职工身体健康……这些看似细碎的点滴关怀，如春风化雨，浸润着每一位电科人的心田。

文化铸魂，党建领航，阵地夯实，关爱暖心。文明因子在润物无声中融入职工的日常行为与精神气质，成为驱动企业前行的坚韧力量。

奉献如歌 奏响社会责任最强音

在航天电科，“责任”二字有着沉甸甸的分量和最生动的注脚。文明的高度，不仅在于自身的完善，更在于对社会的反哺。

自2016年至今，航天电科持续选派驻村干部投入到脱贫攻坚及乡村振兴工作中，开展帮扶工作，期间1人获贵州省脱贫攻坚“优秀共产党员”荣誉称号。

百里之外的遵义市务川县黄都镇大竹村，是航天电科“助力乡村振兴”项目的新“责任田”。今年6月，年轻党员同志小罗接过老黄同志手中的接力棒，踏上乡村振兴的征途。

“我将把航天精神融入到我的驻村工作中，愿如大竹岩间那坚韧的葵花松，扎根沃土，与乡亲们风雨同担，为乡村振兴贡献属于航天人的力量。”启程踏上驻村之路那天，小罗心情激动。

6月10日，来到大竹村还不足一周的小罗在朋友圈发送了一段“驻村日记”，字里行间中，都是这名95后小伙儿对乡村振兴这一神圣使命的深刻感悟——

“今日与驻村工作队员一同开展全天走访工作。在结束全天走访，抵达最后一户时，一位老人家站起身，真挚地说道：相信国家，相信共产党！这句朴素却沉重的话语像暖流般涌遍全身，我鼻尖一酸，眼眶瞬间湿润。

大竹村的夜很静，但我知道，每一盏亮着的灯里，都有值得守护的希望。驻村的意义，在这一刻无比清晰—— 守护这份信任，值得所有奔赴！”

积极参与“央企消费帮扶兴农周”爱心助力乡村振兴；到定点帮扶村开展党建交流活动；联合龙里县残疾人联合会开展困难家庭慰问……

这些故事，仅仅是电科人践行社会责任长卷中的几笔亮色。他们用实际行动，生动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神内核，和新时代国有企业服务群众、反哺社会的厚重担当与赤子情怀。

融合共进 文明动能驱动绿色发展

在航天电科，文明建设绝非脱离生产的“两张皮”，更非装点门面的“空中楼阁”，而是被视作驱动高质量发展的核心引擎。从领导班子到一线员工，大家都有着深刻的共识：真正的、可持续的文明，必须与企业的主责主业实现深度的、有机的融合。

换上洁净服，穿过风淋室来到生产线，电装车间满是设备运转的轰鸣声和机械臂来回吸取物料的“窸窣”声，工作台前忙着生产的操作人员，即使身处恒温的厂房，也不免忙碌出一身热汗。

虽然忙碌，但车间内依然一尘不染、井然有序，生产所需器件和物品都按照6S管理整齐摆放。微组装室内，小梅熟练地在键合机前进行着工作，每个动作都精准流畅，键合完成的金带也是拱弧一致且拉力检测合格。

视线转向车间另一侧，一面质量奖惩墙映入眼帘。“通过这种奖惩并齐的方式，能够更好地督促员工在操作时打好十二分精神，保证产品质量，质量意识更加深入人心”电装车间黄主任说。

文明与生产的深度融合，其生命力和创造力源泉更在于激活每一个基层“细胞”——一线职工的智慧火花。数据治理让生产可视化、工装改造优化工艺、线下流程转为线上缩时提效……公司大力倡导并制度化推行岗位改善、管理创新等活动，鼓励职工立足本职岗位，开动脑筋，献计献策，动手实践，创新的火花闪耀公司上下。

“荣获全国文明单位这个殊荣，对航天电科而言，是一个闪亮的里程碑，更是一个崭新的起点。”文明创建永远在路上，航天电科将始终牢记国企使命，坚持文明创建与企业发展同频共振，续写精神文明与生产经营协调发展的时代华章。

（王倩）