今年以来，若羌县紧密结合县域实际，创新工作方法，以“统、排、夯、育、暖”五项举措精准发力，有效提升了新兴领域党的组织和工作覆盖质量与效能，为若羌新城建设注入了强大的“红色动能”。

高位统筹 凝聚“新”合力

将新兴领域党建工作列为基层党建重点任务，成立由行业部门、乡镇及工业园区构成的工作专班，构建起“两新工委抓统筹、行业部门抓推进、属地党组织保兜底”的协同工作体系。通过召开推进会、破解难点问题，并制定专项实施方案，明确行业主管与属地兜底责任，确保了工作统得起、管得实、无盲区。

精准摸排 掌握“新”底数

聚焦组织、领域、行业、群体四大重点，创新运用“六步工作法”，对全县新经济组织、新社会组织和新就业群体进行起底摸排，动态完善党建台账。依据摸排结果，科学制定单独组建、联合组建等四类计划，明确了党组织组建的时间表和路径图，为精准覆盖奠定了坚实基础。

夯基扩面 拓展“新”覆盖

坚持组织覆盖与工作覆盖同步、有形覆盖与有效覆盖并重。对符合条件的企业单独建立党组织，暂不具备条件的通过组建联合党支部、选派党建指导员等方式实现工作覆盖，新经济组织、新社会组织和新就业群体党组织覆盖率显著提升，同步建立健全群团组织，并选派“红色驻企特派员”，通过完善“选育考奖”机制激发指导员队伍活力。

典型引路 培育“新”品牌

坚持“抓两头、带中间”，实施典型培育引领行动。完善制度保障，落实“党费+财政”双渠道经费支持，推动新兴领域党组织实现“六有”目标。培育出德民社会服务中心“党建+社工”、若羌农业产业园“党组织领航发展”等一批特色党建品牌，党员攻坚队在项目建设中发挥关键作用，有效助推产业发展与绿色转型。

暖心服务 汇聚“新”力量

针对新就业群体特点，实施“新”力汇聚共治行动。整合资源构建“10+11+N”暖新服务体系，广泛开展“五送”关爱活动，解决急难愁盼问题。创新推行志愿服务积分管理制度，引导快递员、外卖骑手等化身基层治理的“信息员”“预警员”和“宣传员”。目前，已选聘多名新就业群体基层治理信息员，有效解决问题，增强了该群体的归属感与融入度，推动了其从“社会人”向“治理合伙人”的转变。

若羌县通过一系列务实创新的举措，有效激发了新兴领域的内生动力，探索出一条以高质量党建引领新兴领域高质量发展的特色路径，为县域经济社会持续健康发展提供了坚强组织保证。（供稿：新疆巴州若羌县委社会工作部  乔军文）