“这次谈话既是组织的关心爱护,更是对履责用权的提醒警示。我将始终绷紧廉洁自律这根弦,在新的岗位上展现新作为。”近日,在国网将乐县供电公司新提任3名干部集体廉政谈话会上,运检部配电运检技术高级师吴鸿健郑重表态。这是该公司纪委深化干部教育管理,前移监督关口的重要举措。

在公司六楼会议室,该公司纪委通过“四个一”组合拳开展任前廉政教育:一次专题谈话聚焦关键岗位廉洁风险,纪委书记结合典型案例剖析工程建设、物资采购等重点领域防控要点;一套廉政试卷覆盖党章党规、中央八项规定等应知应会内容,考试成绩纳入干部档案;一份承诺书要求全员对照"十严禁"作出书面承诺;一本警示录汇编系统内违纪违法案件形成鲜活教材。

据悉,该公司建立"任前+任中+离任"全周期监督链条,同步建立廉洁档案动态更新机制,并将廉政表现纳入干部年度考核。

"廉政谈话不是走形式,要真正触及思想灵魂。"公司纪委书记邓书平强调,下一步将通过家企联廉、情景教育等方式延伸监督触角,把严管厚爱落实到干部成长全过程,为企业高质量发展提供坚强纪律保障。