怀青春“三心” 深耕矛盾调解“责任田”

乡镇是基层治理的最前沿，亦是矛盾纠纷的主战场。邻里琐事、土地权属、劳资纠纷等各类矛盾错综复杂，直接关乎乡村和谐稳定与群众幸福安宁。新时代青年干部扎根乡镇一线，当怀“三心”深耕矛盾调解“责任田”，以青春之力化干戈、解民忧、护平安，在基层治理实战中书写青年担当。

以“俯身察微”的敏锐之心，把防线筑在激化前。基层矛盾往往起于日常小事，积于放任忽视。坐在办公室等群众上门，等来的常是“红了脸”的事；真正管用的，是常态化入户听诉，到田间地头、村落庭院摸排隐患。要坚持把滚动排查、台账管理做在平时，对邻里隔阂、土地争议、家事琐事分级分类管控，变“被动接招”为“主动巡防”，变“事后灭火”为“事前清障”。青年干部当有见微知著的警觉，不因事小而不察，不因琐碎而轻放，努力把矛盾消解于未然。

以“共情暖民”的真诚之心，把调解做到心坎里。乡镇调解中，不少纠纷表面争“利”，底下堵着“气”。群众情绪激动，未必全为利益，常是觉得“没人听我说”。学习关于走好新时代党的群众路线的重要论述，让我更加明白，“用心用情”落到现场，就是先接住情绪、再理清是非。用乡土话把法理讲透，用真诚把对立软化，在公平公正底线之上兼顾人情温度，才能实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

以“实干强基”的进取之心，把本领练在实战中。青年干部初到矛盾调解一线，最怕“接不住”。跟着老党员、老同志跑现场，学会听懂方言背后的真实诉求；每调一起复盘一次，把个案经验沉淀为方法；在“一站式”受理、分类流转、闭环化解中，学会把司法、行政、党员等力量拧成一股绳。从“接不住”到“接得稳”，靠的是一案一复盘、一事一总结的笨功夫，把矛盾调解当作锤炼初心、增长才干的练兵场，青年干部才能褪去青涩、沉淀成长。

基层强则国家强，基层安则天下安。身处矛盾调解一线，青年干部或许做不出“大手笔”，但可以把入户走得更细、调解做得更暖、台账记得更实。怀敏锐之心守防线，怀真诚之心暖人心，怀进取之心练本领，这片“责任田”不大，但深耕下去，青春自有分量。（文/吉水县水田乡人民政府 滕志龙）