国网宁波市鄞州区供电公司纪委坚守“四个常”,以“常学”、“常硬”、“常严”以及“常新”,加强全体员工廉洁自律意识,筑牢党员干部拒腐防变思想防线,推动党风廉政建设见行见效。

常学不辍,筑牢思想根基。结合二十届中央第三轮巡视、国网巡视反馈典型问题,深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,学习并排摸自查77项典型问题。新年第一个工作日召开本部作风建设大会,督促各位专职、党员干部着力提升服务意识、廉洁意识、合规意识。第一时间以党委会形式学习有关重点领域监督机制和强化制度执行的十项举措32项重点内容以及相匹配的42个制度规范,利用支部大会、综合考评等契机分层分众传达落实。

常硬如铁,严惩违纪行为。始终保持高压态势,对违纪违法行为零容忍,年初开展违反工作纪律、小微权力等4个问题线索核查工作,落实纪律审查相关工作。依托浙政钉平台及时与公安机关、司法机关等单位积极对接、协作配合,确保“四风”问题线索能够得到及时移送。紧盯公车使用加强智慧监督,加强派车单使用管理并完成系统升级,深化“四风”监督检查方案,坚决遏制“车轮上的腐败”。组建督察小组对元旦春节节假日期间工作现场、夜间值班等情况进行监督检查4次。

常严律己,树立良好形象。落实党风廉政建设责任制,以“线上+线下”的方式,对17个党支部开展管理人员的述职述责述廉考评工作,督促负责人履行“一岗双责”。结合元旦春节节假日关键节点,深化风腐同查机制,坚持有风必查腐,深挖违规吃喝、收受礼金后的请托办事等行为。刚性执行正风肃纪考核内容及扣分标准30条,涵盖员工行为、会议记录、布置规范等。发挥各支部纪检委员监督触角作用,由各支部纪检委员率先开展自查自纠,注重深挖隐匿于酒局背后的违规接收宴请、公款吃喝等“四风”问题,将问题消除于萌芽状态。

常新求变,推动工作创新。依托仓储数智融合仓数据贯通、业务融合的数字化平台,实现备品备件、安全工器具等无人化值守,实现24小时一站式自助领用,并利用数字化手段留痕,有效规避廉洁风险。依托“一平台、一终端”(数智供电所管理平台及i国网“掌上数供”)加强供电所小微权力数智监督,开展风险实时监测分析。基于“营销数智大脑”系统,充分利用数字化手段,完善节假日期间业务和工单预警机制,实现预警事项系统自动“点对点”通知到人。